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机构报告:餐饮业上半年招聘需求增长,月薪6387元可媲美白领

日期:2019-09-10 19:53:30 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:238

南都讯 记者杨婷 别小瞧餐厅服务员,月薪或比CBD上班的小白领还高。近日,58同城招聘研究院发布的餐饮行业就业大数据显示,今年1-6月,有招聘需求的餐饮企业同比去年增长46.18%,尤其在2月份需求增长明显,今年上半年餐饮企业支付薪酬均值为6387元/月,同比去年增长16.04%。

机构报告:餐饮业上半年招聘需求增长,月薪6387元可媲美白领(图1)

巨大的餐饮市场背后,餐饮行业人才招聘需求不容小觑。上述数据显示,餐饮企业招聘中对服务员、接待员等服务类岗位需求量特别大。服务类岗位是最直接接触消费者的员工,企业对这部分求职者的沟通力、亲和力均有要求。较大的需求量,加上餐饮行业从业者流动性高的特性,让服务类岗位招聘容易出现供不应求的状态。

目前,大多数餐饮企业采取线上、线下两手抓的招聘模式,一方面通过网络招聘平台,利用互联网优势,快速触达更广泛的候选人;另一方面因行业工作时间的特殊性,企业也会于门店张贴广告吸引周边求职者。

上述数据显示,2019年1-6月,有招聘需求的餐饮企业同比增长46.18%,尤其在2月份需求增长明显。在招聘岗位上,服务员需求量仅次于岗位。

薪酬方面,该数据显示,2018年上半年餐饮企业支付薪酬均值为5504元/月,2019年上半年餐饮企业支付薪酬均值为6387元/月,同比增长16.04%。

本文相关词条概念解析:

招聘

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter),他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。[givepublicnoticeofavacancytobefilled;recruitandemploythroughadvertisementandexamination]用公告的方式让人应聘,招徕聘请。招聘,作为一门边缘人文科学,按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等;按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘;按招聘的执行方式,可以划分为自主招聘与委托招聘;按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板,老板招聘员工为主流招聘,员工招聘老板是非主流招聘,2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况,虽然其以成功的运作与结局,填补了“招聘市场”双轨制的空白,舒畅了打工群体的心理,引起媒体的关注,在社会上激起强烈反响,但在模式上依然属于非主流,属于特殊的个别案例。

网友评论
  • 话梅糖的酸
    月薪过万的白领还有必要提升学历吗?
    2020-02-22 02:44 253
  • 萨瓦迪卡22
    月薪1万的私企白领和月薪5000的公务员,你会选择哪份职业?
    2020-02-21 23:29 657
  • 旺仔的牛奶
    可以省心省力的获取较高的收益
    2020-02-18 19:41 160
  • 妙蛙小种子
    倘若合理的进行理财规划会获得更多收益
    2020-02-21 13:11 397
  • yy94399606
    定期理财,基金定投
    2020-02-18 17:45 219
  • 涛声依然还
    30岁前,月薪8000的白领该如何理财?
    2020-02-18 03:31 261
  • 爽爽的日子
    工作日薪三百工地搬砖和月薪五千的白领你愿意做哪个工作?
    2020-02-22 23:08 802
  • anderuu
    既能获取收益不至于造成资金闲置,又可以用于日常消费支付
    2020-02-23 05:08 496