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【BOSS聘·晨读】在阿里,即使前台也有成为高管的机会

日期:2019-04-13 10:25:53 来源:互联网 编辑:小薇 阅读人数:734

如果我问你,考核是什么?你可能说是业绩。

但考核可不止是业绩啊,考核的核心就在于奖罚和淘汰。

而考核是从培训阶段就开始的,不然的话,让不合格的员工上岗,这不是让他去制造问题,给客户给公司增加麻烦的吗。

考核不是喊口号,更不是“威逼利诱”实际上,考核是实实在在的规则。

所谓慈不掌兵,规则是无情的,比如通用电气有个“1”的考核标准,其中最优秀的头部20%是要奖励的,升职加薪都从这里找。

而中间的70%是需要辨别的,这个区域最多,好的可以向上走,跟不上的就只能落到被淘汰的10%里面。

淘汰虽然残酷,但没办法,大自然就是优胜劣汰的法则,如果不淘汰掉落后的人,那对前面的人就太不公平了。

譬如打仗,扯后腿的猪队友是真的可以拖死整个团队的。

另外,考核还分为业绩考核和团队、价值观和企业文化等方面,有时候后者比前者更重要。

可以说,企业的成长壮大过程,就是这个不断用人“三板斧”的过程。

大道至简,只要在这三个阶段上精益求精,企业就会不断的积蓄内功,可以厚积薄发。

常识本来简单,这就像是水滴石穿一样,甚至是枯燥乏味的,但它是客观力量,没有常识的参与,就没有水到渠成的成功。

商学院校友联盟通过智慧碰撞、技术深耕、校友间资源整合、助力校友们实现个人的价值提升以及企业的产融结合,这是一个适应新时代经济的优质平台,是顺势合时的创举,也是跨越“学界”与“商界”的重要桥梁。

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【BOSS聘·晨读】在阿里,即使前台也有成为高管的机会(图1)

本文相关词条概念解析:

校友

校友(Alumnus;oldboy;alumnus(男);alumna(女);schoolfellow)就是曾经在同一个学校、大学、研究院(所)学习、工作和进修的人,就称为校友,以学校为标准。校友界定,一般要界定一定的时间,共同学习、工作应达到半年以上。如果在一起学习一周或几周,不能算作校友。

网友评论
  • 二郎家丫头
    如何理解BOSS直聘上阿里面试官要加微信?
    2019-04-21 05:54 32
  • 话梅糖的酸
    阿里高管爆哈罗单车要在1年半内日订单量超摩拜ofo总和,你觉得靠谱吗?
    2019-04-20 06:59 11
  • ttxvp3915
    哈罗单车已经成为共享单车行业最大的变量
    2019-04-17 07:15 28
  • 萨瓦迪卡22
    近年来,摩拜和ofo因为过度扩张遗留下了很多问题,据蓝鲸TMT报道,摩拜和ofo存在挪用押金、拖欠供应商付款现象
    2019-04-23 01:52 23
  • 富士通用户
    哈罗全新的市场打法
    2019-04-21 06:35 8
  • 贪嗔痴慢疑
    创新创业者的勃勃生机与全球品牌在天猫以及淘宝商业奥运赛场上的角逐,产生新的能量
    2019-04-16 14:42 42
  • 多余解释5
    虽然是意料之外,但却是情理之中
    2019-04-23 11:47 16
  • 千江有水千
    实现千人千面,并带领团队构建了淘宝内容体系,为淘宝内容生态打下坚实基础
    2019-04-23 16:42 39