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必须旗帜鲜明地反对996制,但是……

日期:2019-04-14 10:34:56 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:678

996制,早上9点上工,晚上9点下工,一周六天上班时间。如果制度上明确这么这,这是属于明显违反劳动法规的行为。而且,在一些需要召开职工的企业,一般来说,是不可能通得过的。因此,于法于理,对于996制工作时间,必须旗帜鲜明地予以反对。

必须旗帜鲜明地反对996制,但是……(图1)

必须旗帜鲜明地反对996制,但是……(图2)

旗帜鲜明地反对996,或者是别的什么与996类似的工作时间安排。这只是一般而言。我们主要反对的是有996的安排,甚至有些像周扒皮那样不惜动用歪招来压榨剩余价值,而连基本的改善劳动者的待遇和提升劳动者报酬的同步基本安排都没有,那一定要反对,甚至拿起法律的武器反抗。

比如说,程序员,已经到了一定阶段的程序员,特别是一些与大公司一道成长,在事业上已经取得了一定地位的程序员,再加上精力的下降,想让他们长时间保持996都难。一些年轻的,追求工作与个人生活要更加平衡的,要让他们长时间维持996也一样比较困难。

因此,前者才会出现去年以华为公司为代表的35岁现象的激烈讨论。后者,以95后甚至00后为代表的年轻一代,工作上越来越难以的问题,而不仅仅是代沟问题。而是总体上物质基础更好的一代,已经很难单纯的用薪酬福利来有效激发他们的干劲。

在这样一个新阶段,从劳方市场角度来看,是接受996制还是其他安排,主要取决于劳动者自己的追求。

如果,你只是定位为一般的普通的劳动者,只是希望不用加班,到点下班后就是自己个人的生活或者兴趣爱好,那996制一定是格格不入的,自己会炒掉老板去找更适合自己追求的工作。

退一万步讲,就算你要逼迫你的父母,那也要先自己尝试着努力奋斗一下。这样才更有脸去逼迫当年靠努力奋斗的父辈们。

必须旗帜鲜明地反对996制,但是……(图3)

如果,你定位为追梦人,定位为奋斗者,在一个时期996,甚至比996还艰苦,你都会觉得这是必须得投入。那你在意的就不是996这么一些事情。

一个国家,一个企业,首先要保护保障劳动者的权益,但是与奋斗着的劳动者本身的追求有关的拼搏奋斗精神,还是要弘扬。毕竟,发展阶段和基本水平决定了你只有奋斗才可能更好。

当我们热火朝天地讨论996的时候,还有另外一种体现对美好生活向往的996,叫做九点睡九点起每天工作六小时。

必须旗帜鲜明地反对996制,但是……(图4)

九点睡九点起,从健康角度,从目前看到的主要资料,这绝对是一种颓废不利于身体健康的生活安排,只能当段子看。

因此,我们讨论工作时间的时候,其实都忽视了另外一个关键问题,那就是员工实际工作效率和产出的问题。如果产出效率低,每天996也好,甚至更长也罢,磨洋工不出活,对企业并没有更高的价值。有些甚至借此要求加班工资,就更容易引发现实的冲突。

而对于大多数智力劳动者而言,有效的产出并不像泰勒那种科学的方式,可以精确计量一项工作分解后的标准耗时,从而有效评判时长与效率的关系。

因此,即便是每天早上九点上班晚上九点下班,除去正常的吃喝拉撒和休息时间,剩下的时间有效工作产出是否够六个小时,对于很多企业层而言,存疑。

总之,在996制这个问题上,同样是很难甘蔗两头甜的。

对于996,主要还是企业经营的实践难题。

比如,在进行招聘的时候,越来越多的应聘者的提问中会问题企业的工作时长和加班的情况。

但凡遇到这样的问题,我会首先反问应聘者理想中或者可以接受的工作时长是什么样的?

但凡拿华为公司或者互联网头部企业,也就是前文所列出的被程序员痛恨的黑名单公司工作时间的。我会明确告诉以下几点:

1.这些企业之所以成功,与团队的努力拼搏是分不开的。所以,我首先还是羡慕并希望公司能够先成为那样的公司。因为那意味着公司在社会上很有竞争力,的服务很强。

3.我们也不希望你长期加班。但是,作为刚毕业的你们,一开始多投入时间到工作上去总是对自己有利的。加班,主观上是为公司,为老板,但客观上还是为自己。希望有这个认知。

必须旗帜鲜明地反对996制,但是……(图5)

996的热议,反映的还是我们当下国家仍处于初级阶段这个根本国情下,已经有了一定的经济基础,但总体认知又出现多元化以后,在具有普遍性的工作时间问题上的分歧。不同角度,不同阅历,不同职业经历,不同追求,都会影响对其基本立场。但不管是什么立场,不管什么年龄段,都还是需要继续奋斗的。

总之,是不是996,看个人追求。但996式的奋斗拼搏,还是社会进步、企业进步和个人进步的基石。996是靠主动,而不是强迫,否则大多是低效率的。

本文相关词条概念解析:

劳动者

名词。字面意义为“劳动的人”,是对从事劳作活动一类人的统称。劳动者是一个涵义非常广泛的概念,凡是具有劳动能力,以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定,而且在不同的社会制度和社会体制下,关于劳动者概念的理解也各不相同。

网友评论
  • zhaoyanku
    巴萨特点很鲜明,就是控球和不停的进攻,利用良好的个人能力去打开局面
    2019-07-21 09:42 172
  • runaway_47
    这就是为什么马竞站着死基本不被喷的原因
    2019-07-20 03:34 465
  • 违心的情话
    苹果三个月市值蒸发40%,苹果为何跌这么惨?
    2019-07-15 05:09 722
  • alleywu168
    美国苹果手机从美国自身角度上讲
    2019-07-19 00:40 632
  • 有人说爱我
    对于大多数普通的职场人士来说,只要钱到位,什么工作制都行
    2019-07-19 07:00 716
  • 可以叫我帅
    做的过程中不断的提出新需求,不加班搞不定
    2019-07-14 01:55 813
  • 伊殿下的妈咪
    美国苹果手机从技术层面上讲
    2019-07-14 18:35 246
  • 奏是小胖纸
    大多数客户其实并不懂IT,加上自己也不清楚自己的实际需求
    2019-07-16 00:01 541
  • Only小青
    原因非常简单,觉得物理太难完全可以不学,而数学则不可以
    2019-07-11 22:21 172
  • axiaojing
    外包行业,作为项目的乙方甚至丁方,压缩成本,追赶进度,不压榨你压榨谁
    2019-07-19 20:38 598
  • 机动车年检
    为什么有那么多人旗帜鲜明地厌恶数学?
    2019-07-17 20:11 714
  • 喂喂喂喂诶
    程序员加班现象有多严重?
    2019-07-16 02:13 783
  • CWH1976
    中国崛起为全球技术强国的背后确实也是这群人拼出来的
    2019-07-13 08:19 521
  • 妳我樂發發
    特别是以前的数学教学只讲强行灌输公式,并且给学生的感觉就是数学等价于做题,会做难题就是数学好
    2019-07-17 12:37 757
  • 时髦的暴发
    无论是美国股市还是苹果股票都不能反映美国经济衰退基本面,美国特朗普上台后经济政策并没有将美国经济往正向,美国经济继续衰退
    2019-07-15 02:50 88
  • 萌萌哒小面
    咱们国家法定的正常工作时间为
    2019-07-19 19:43 416
  • 钢琴上的小
    我的观点是,以前的数学教学手段实在是过于粗暴,既不生动、也激不起学生的兴趣
    2019-07-16 20:33 478
  • 小确幸哟
    阿里、华为、腾讯的996工作制度引发外媒争议,对此你怎么看?
    2019-07-18 14:56 633
  • jonyj
    现实生活中大部分群体更不可能厌恶数学,因为我们每天都生活在数字世界中,数学伴随着我们生活的点滴
    2019-07-13 21:00 195
  • 猫猫睡懒觉
    的确有人不喜欢数学,但无论在学校还是社会中这只能是少数
    2019-07-15 21:36 70